Entrar no mercado de trabalho é sinônimo de conseguir o primeiro emprego. Essa conquista é um marco na vida de todos os profissionais.
Desde pequenos temos que responder diversas vezes “o que você quer ser quando crescer?”. Calma, seu primeiro emprego não precisa ser a carreira dos sonhos. Todavia, sem dúvida, é um primeiro passo para chegar lá.
Por ser tão importante, é compreensível que os jovens tenham inseguranças e receios sobre como e o que fazer para ser contratado.
Por isso, confira essas dicas valiosas para conseguir o primeiro emprego.
Saiba como estruturar seu currículo
O currículo é essencial para conseguir o primeiro emprego. Afinal, é o pontapé inicial do seu contato com o recrutador e a empresa.
No entanto, um erro muito cometido e que pode prejudicar a conquista da vaga é não preparar adequadamente o currículo.
Essa atenção é ainda mais importante para jovens que precisam saber como fazer um currículo de jovem aprendiz.
Diferentemente do que muitas pessoas pensam, encher um currículo de informações pode ser mais prejudicial do que benéfico. Por isso, foque nas qualificações e habilidades que condizem com as exigências da vaga.
Destaque, principalmente, seus pontos fortes e competências. Isso sem esquecer de explicitar qual seu nível de conhecimento em cada tópico ou assunto.
Informações falsas? Nem pensar!
Apesar de ser um tanto quanto óbvio, ainda há quem mente ou aumenta informações. Se um recrutador perceber alguma inconstância no seu currículo ou na sua fala, a possibilidade de primeiro emprego será nula.
Não tenha vergonha da sua carreira profissional, se você ainda é jovem, é normal que tenha pouca ou nenhuma experiência.
Assim, enfatize suas conquistas acadêmicas, como cursos, olimpíadas, trabalho voluntário, reconhecimento ao mérito e outras questões.
Tenha uma postura profissional
É comum que as pessoas pensem que a postura profissional deve ser aperfeiçoada apenas para a entrevista. No entanto, em um processo de admissão, tudo é uma avaliação.
O recrutador está analisando seus trejeitos, personalidade e postura ativa. Essa análise não acontece apenas na entrevista pessoal, mas, na forma como responde e-mails ou em uma conversa online, por exemplo.
Nesse sentido, esteja atento a forma como se comporta e mantenha uma postura profissional. Interaja com o recrutador e mostre interesse tanto pela vaga, como pela empresa e no seu interlocutor.
Se prepare para a entrevista
O nervosismo em entrevistas é completamente normal, ainda mais para o primeiro emprego. Porém, quanto mais preparado estiver para esse momento, menor será sua ansiedade. Consequentemente, maiores serão suas chances de obter sucesso.
Uma boa dica é pesquisar antecipadamente sobre a empresa e a vaga que está se candidatando. Procure entender a fundo sobre sua história, valores, ramo de atuação, entre outras informações.
Aproveite para sondar sobre o ambiente organizacional. Procure o perfil da companhia nas redes sociais e verifique o vestuário usado.
É claro, independentemente do local ser formal ou informal, suas vestimentas devem ser adequadas e polidas. Prefira sempre tons neutros, adequados em comprimento e estampas.
E como dica extra para o primeiro emprego, esteja atento às novas tecnologias. Existe uma tendência de que as próximas entrevistas podem ser realizadas pela inteligência artificial.
Reconheça as suas qualidades e defeitos
Uma pergunta clássica do processo seletivo é apontar qualidades e defeitos. É nessa hora que o entrevistador irá perceber se você possui autoconhecimento.
Embora o aconselhável seja transformar um ponto fraco em uma qualidade, algumas palavras já estão “batidas” para os recrutadores.
Ao invés de dizer que você é perfeccionista, como um defeito, prefira outro ponto fraco e explique o que faz para reverter a situação.
Escolha com sabedoria os seus pontos fracos, e dê maior ênfase em suas qualidades e virtudes. Um recrutador é um especialista no assunto, provavelmente ele já terá analisado seu perfil e identificado pontos da sua personalidade.
Seja pontual e educado
Essa nem deveria ser uma dica, e sim uma regra para todas as pessoas em todos os ambientes. Porém, isso nem sempre acontece, então, é importante reforçar.
Como destacamos, muito antes da entrevista o candidato ao primeiro emprego já está sendo avaliado.
Dessa forma, seja sempre cordial e educado em qualquer interação. É comum que, imperceptivelmente, o entrevistador faça pequenos testes para avaliar sua postura em determinadas situações.
A pontualidade é item básico. Em uma entrevista de primeiro emprego, ser pontual é sinal de comprometimento. Assim, programe-se para sair com antecedência, e se algum infortúnio acontecer, comunique imediatamente à empresa.
As redes sociais
É inegável que as redes sociais são uma parte importante da nossa vida: pessoal e profissional. Mesmo que o LinkedIn seja apontado como a principal rede social de cunho profissional, quem busca o primeiro emprego deve se atentar ao seu perfil em outras redes.
Não é uma questão de bloquear sua autenticidade, mas de redobrar a atenção aos assuntos que opina ou a sua postura no geral.
Outro ponto do mundo digital é a possibilidade de anexar o perfil social ao currículo ou site de cadastro. Essa é uma ótima maneira de aproximar seu recrutador da sua personalidade.
Inclusive, as redes sociais são muito usadas pelas empresas para anunciar suas vagas. Siga o perfil das empresas que têm interesse e aproveite essa oportunidade para conseguir seu primeiro emprego.
O seu primeiro emprego!
Conquistar o primeiro emprego pode ser algo desafiador. Afinal, a inexperiência em processos seletivos pode fazer com que qualquer pessoa sinta que tem poucas chances, o que dá espaço para a ansiedade e o nervosismo.
Mas a verdade é que estar bem preparado, tanto na estruturação do currículo quanto no momento da entrevista, é o que faz toda a diferença.
Dedique seu tempo para se preparar, cuide dos detalhes e aproveite cada oportunidade para ganhar mais experiência!
