As produções audiovisuais, sejam elas filmes ou séries, têm um grande impacto na cultura empresarial.
A forma como os personagens em filmes e séries se comportam, como enfrentam desafios, como lideram equipes e tomam decisões pode influenciar a maneira como os colaboradores de empresas de usinagem agem e pensam.
Neste texto, vamos explorar esse tema com mais profundidade e analisar como o impacto das produções audiovisuais pode ser tanto positivo quanto negativo na cultura empresarial.
A influência dos filmes e séries na cultura empresarial
Os filmes e séries podem influenciar a cultura empresarial de várias maneiras, incluindo:
- Liderança;
- Trabalho em equipe;
- Tomada de decisões;
- Ética e integridade.
A liderança é um dos temas mais comuns em filmes e séries. Por meio de personagens como Tony Stark (Homem de Ferro), Michael Corleone (O Poderoso Chefão) e Olivia Pope (Scandal), é possível aprender lições valiosas sobre como liderar uma equipe.
Esses personagens mostram que a liderança não é apenas sobre dar ordens, mas sim sobre inspirar e motivar os colaboradores a darem o seu melhor.
Os filmes e séries também mostram a importância do trabalho em equipe. Personagens como Os Vingadores e a equipe de Grey’s Anatomy mostram como a união faz a força e como trabalhar em conjunto pode levar a resultados surpreendentes.
Além disso, essas produções podem mostrar que, para que uma equipe funcione bem na produção de componentes de precisão, é necessário que cada membro tenha habilidades e pontos fortes diferentes.
Por exemplo, em uma equipe de engenheiros responsáveis pela criação de equipamentos de medição e testes, pode ser necessário que um membro da equipe tenha conhecimentos em materiais magnéticos como o ímã neodímio.
Enquanto isso, outro membro pode ter mais habilidades em programação de computadores. A diversidade de habilidades e conhecimentos é fundamental para que a equipe possa resolver problemas de forma eficaz e desenvolver soluções inovadoras.
Tomar decisões é uma parte importante da cultura empresarial, e os filmes e séries podem ser uma fonte de inspiração nesse sentido.
Personagens como Sherlock Holmes e Frank Underwood (House of Cards) mostram que tomar decisões rápidas e eficazes é fundamental em determinadas situações.
Por outro lado, personagens como Don Draper (Mad Men) mostram que tomar decisões impulsivas pode ter consequências negativas.
A ética e a integridade são valores fundamentais em qualquer cultura empresarial, e as produções audiovisuais podem ajudar a reforçá-los.
Personagens como Atticus Finch (O Sol é para Todos) e Erin Brockovich mostram que é possível ser ético e agir com integridade mesmo quando isso significa ir contra a corrente.
Esses personagens inspiram os colaboradores a fazerem a coisa certa, mesmo que isso não seja fácil.
Riscos de uma cultura empresarial influenciada por filmes
Embora os filmes e séries possam ter um impacto positivo na cultura empresarial, também há riscos envolvidos. Por exemplo, algumas produções podem retratar comportamentos inadequados, como assédio moral ou bullying.
Se os colaboradores se inspirarem nessas atitudes, pode levar a um ambiente de trabalho tóxico.
Por exemplo, se um funcionário decidir ignorar as diretrizes de segurança ao operar uma válvula redutora de pressão, isso poderia colocar em risco a segurança de toda a equipe.
Além disso, algumas produções podem retratar lideranças autoritárias ou comportamentos pouco éticos, o que pode levar a colaboradores que seguem esse exemplo.
Assédio moral e bullying
Alguns filmes e séries retratam personagens que utilizam práticas abusivas como assédio moral e bullying para obterem resultados.
Embora essas atitudes possam parecer eficazes na ficção, na vida real elas levam a um ambiente de trabalho tóxico e prejudicam a saúde mental dos colaboradores.
É importante que as empresas estejam atentas a esse tipo de comportamento e se certifiquem de que seus colaboradores saibam que isso não é aceitável.
Comportamentos antiéticos
Algumas produções audiovisuais também podem retratar personagens que agem de forma pouco ética, como mentir, roubar ou subornar. Se os colaboradores se inspirarem nessas atitudes, pode levar a uma cultura empresarial que não valoriza a integridade e a ética.
Além disso, a adoção de um comportamento íntegro pode levar a um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, o que é fundamental para o sucesso de qualquer negócio.
É fundamental que os líderes empresariais de marcas de Ihm atuem como modelos a serem seguidos e que promovam uma cultura de ética e integridade em toda a organização.
Conclusão
Os filmes e séries têm um grande impacto na cultura empresarial. Eles podem inspirar os colaboradores a liderar melhor, a trabalhar em equipe, a tomar decisões rápidas e eficazes e a agir com ética e integridade.
Por isso, é importante que as empresas incentivem seus colaboradores a assistir a produções audiovisuais que tenham essas mensagens positivas.
Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Guia de Investimento, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.
