A “geração nem-nem” tem se tornado uma preocupação ao redor do mundo. Essa população é conhecida por nem trabalhar e nem estudar. De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), cerca de 9,8 milhões de jovens entre 15 e 29 anos estão nessa situação apenas no Brasil, o que representa 20% dessa faixa etária
Esses números elevados representam o quanto os jovens estão perdendo as oportunidades de emprego e influenciando no cenário de educação do país. A ausência de engajamento desse público se torna algo preocupante para o seu desenvolvimento pessoal e de toda a sociedade. Quando essa população fica de fora do ambiente corporativo e educacional, suas perspectivas para o futuro podem ser muito limitadas.
“Em paralelo aos jovens da geração nem-nem, algumas pessoas buscam sucesso em seus estudos e trabalho de forma rápida e imediata. Essa é a cultura do imediatismo, ou seja, tudo remete ao “agora”, sem paciência e até mesmo sem discernimento. Por conta dessa percepção em seu crescimento pessoal, alguns estudantes e colaboradores se sentem frustrados, pois não entendem que uma carreira bem-sucedida não acontece da noite para o dia”, declara Jefferson Vendrametto, Diretor de Relações Institucionais do Cebrac (Centro Brasileiro de Cursos).
A população nem-nem e os imediatistas trilham caminhos diferentes, e muitos jovens pensam em um mesmo objetivo: sucesso profissional. Para alcançar essa meta, eles recorrem a diferentes alternativas, como um emprego que gostam ou uma graduação. Entretanto, nem sempre uma faculdade garante um bom desenvolvimento profissional ou de soft skills.
A importância das soft skills no mundo de hoje
As soft skills são habilidades comportamentais, com relação direta com a forma que uma pessoa lida com outra, seja em interações, conflitos ou atividades em grupo. Quanto mais positiva for a capacidade de lidar com essas situações, melhor são suas habilidades pessoais. Esse tipo de aptidão é vista com bons olhos por grandes empresas e responsáveis pelos recursos humanos.
“Ter empatia e capacidade de lidar com outras pessoas é algo a ser valorizado. No mercado de trabalho, existem situações que exigem muita inteligência emocional para serem contornadas. Preparar um jovem para esse tipo de desafio é algo que fará a diferença em sua carreira profissional”, afirma Lissandro Falkowiski, Gerente de Educação do Cebrac.
Alguém recém-chegado ao mundo corporativo pode ter mais facilidade em alcançar suas metas ao desenvolver sua inteligência emocional e outras habilidades pessoais, como a comunicação assertiva e a autoconfiança. Segundo a pesquisa Juventudes Brasileiras, 30% dos jovens têm a estabilidade financeira como principal objetivo de vida.
Porém, para chegar à estabilidade desejada, é necessário ter moderação e saber lidar com os recursos para que, seja possível controlar os gastos, planejar o futuro, evitar endividamento e frustrações, e entender como prosperar com a família.
Os cursos profissionalizantes são uma das portas de entrada para uma carreira profissional bem sucedida. Entretanto, de acordo com a Confederação Nacional da Indústria, apenas 6% dos brasileiros entre 16 e 24 anos estão matriculados em um desses cursos.
Crescer profissionalmente se torna um caminho com menos obstáculos quando o jovem busca por mais conhecimento. O Cebrac disponibiliza aos seus alunos uma variada opção de cursos que pavimentam o caminho para o sucesso em sua profissão. O curso de inglês do Cebrac é um dos mais destacados para aumentar as chances dos estudantes no mercado profissional.
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Sobre o CEBRAC
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