No Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, a discussão sobre o papel das mulheres no mercado de trabalho ganha ainda mais relevância. Dados do Sebrae mostram que 67% das empreendedoras brasileiras são mães, evidenciando como muitas mulheres conciliam a carreira com a maternidade, um desafio diário que exige organização, disciplina e uma rede de apoio.
Para Juliana Alaite, fundadora e CEO do Grupo Neoformula, o empreendedorismo foi a solução para equilibrar vida pessoal e profissional. “A maternidade me fez enxergar a necessidade de ter autonomia e flexibilidade. Empreender foi a forma que encontrei para estar presente na vida dos meus filhos sem abrir mão da realização profissional”, afirma Juliana.
A pesquisa do Sebrae aponta que a maternidade tem um peso significativo na decisão das mulheres de empreender. Enquanto 68% das empreendedoras afirmaram que a dedicação aos filhos influenciou muito na abertura do próprio negócio, entre os homens esse percentual foi de 56%. Além disso, as mulheres dedicam, em média, três horas diárias aos cuidados com a família e quase três horas aos afazeres domésticos, quase o dobro do tempo dos homens. Como consequência, muitas acabam trabalhando menos horas em seus negócios.
Para Juliana, essa realidade exige que as mulheres desenvolvam habilidades de gestão do tempo e liderança. “É preciso entender que não se faz tudo sozinha. Delegar tarefas, contar com apoio da família e investir em processos eficientes dentro do negócio são atitudes fundamentais para manter o equilíbrio”, aconselha a CEO.
Apesar dos desafios, o crescimento do empreendedorismo feminino é um reflexo da capacidade das mulheres de inovar e criar soluções. “As mulheres têm uma resiliência impressionante. Elas administram suas empresas com visão estratégica e, ao mesmo tempo, mantêm a sensibilidade para lidar com a rotina familiar”, destaca Juliana.
Programas de apoio, como o Sebrae Delas, têm sido fundamentais para o sucesso das empreendedoras, oferecendo capacitação e networking. Em 2023, mais de 150 mil mulheres foram beneficiadas com treinamentos e consultorias. “O conhecimento é um diferencial no mercado. Quando a mulher tem acesso à informação e apoio, ela se torna mais segura para expandir seu negócio e conquistar seu espaço”, ressalta Juliana.
Neste Dia Internacional da Mulher, o reconhecimento do papel feminino no mercado de trabalho se faz necessário. Mais do que celebrar conquistas, é preciso fortalecer iniciativas que garantam mais equidade e oportunidades para as mulheres. Como pontua Juliana Alaite: “A mulher já provou sua competência em todas as áreas. Agora, é hora de garantir que ela tenha cada vez mais suporte para crescer e prosperar”.
