OMA inaugura Clube do Livro com foco em desenvolvimento humano e integração entre colaboradores

Redação
4 min. leitura

Primeira obra escolhida é “Nós”, de Tamara Klink; iniciativa reforça compromisso da empresa com cultura, leitura e bem-estar no ambiente de trabalho.

A OMA anunciou a criação do seu Clube do Livro, um projeto permanente voltado exclusivamente para colaboradores, com o objetivo de fomentar a leitura, o desenvolvimento pessoal e a integração entre diferentes áreas da empresa. A primeira reunião do grupo ocorreu no dia 28 de outubro, véspera do Dia do Livro, marcando o início de uma nova frente de incentivo à cultura e à formação crítica dentro do ambiente corporativo.

O primeiro título escolhido para inaugurar o programa é “Nós”, da navegadora e escritora Tamara Klink. A obra, que retrata os desafios de uma jovem em busca de autoconhecimento e coragem durante uma jornada solitária no mar, foi selecionada por sua linguagem leve e inspiradora. A escolha reflete a intenção de começar com uma leitura acessível e simbólica, capaz de provocar reflexões sobre planejamento, resiliência e enfrentamento de adversidades, temas que dialogam diretamente com os desafios do cotidiano profissional.

O Clube do Livro OMA nasce com a proposta de unir aprendizado e descontração. A cada bimestre, os participantes se reúnem na sede da empresa para discutir as percepções individuais sobre a leitura e compartilhar como os ensinamentos do livro se conectam com a prática profissional e a vida pessoal. Entre as reuniões, o grupo mantém um canal ativo de interação por meio de um grupo de WhatsApp exclusivo, onde os colaboradores trocam impressões sobre personagens, trechos e ideias, criando uma comunidade de leitura dinâmica e colaborativa.

Outro destaque do formato é a rotatividade da liderança: a cada livro, um colaborador é escolhido como moderador da discussão, assumindo a responsabilidade de conduzir o debate e incentivar a participação dos colegas. A iniciativa inclui funcionários de todas as áreas e faixas etárias, de 18 a 60 anos, o que enriquece a troca de perspectivas e amplia o senso de integração entre os times.

De acordo com Bernardo Abdalla, CEO da OMA, o projeto vai além da leitura: “O Clube do Livro tem o propósito de fomentar a cultura e o desenvolvimento pessoal, que naturalmente impacta o desenvolvimento profissional. Uma coisa é fazer uma palestra de bom atendimento; outra é investir de forma consistente em leitura para que as pessoas interpretem melhor um texto e, com isso, compreendam melhor o que o cliente quer. A leitura aprimora o senso crítico, melhora a comunicação e ainda promove bem-estar, porque cria um momento de pausa, de convivência e de descontração dentro da rotina de trabalho.”

Sobre a OMA

Fundada em 1969, a companhia atua na administração condominial, venda, locação e administração de imóveis, sempre unindo tradição à modernidade em um segmento que exige constante atualização. Líder de mercado, a empresa agrega pesquisa, estratégia e inovação, e investe em tecnologia e treinamento para proporcionar aos clientes um atendimento eficaz e personalizado. No portfólio, a OMA conta com 10 milhões de m² administrados, 280 mil condôminos, 3 mil ofertas de imóveis (entre venda e locação) e mais de 700 condomínios administrados.

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