A busca pelo aprimoramento de suas habilidades, competências e talentos em potencial é importante tanto para o pessoal, quanto para o profissional, uma vez que, se um não vai bem, consequentemente, o outro também não irá. Essa situação se dá pelo fato de que o físico, psicológico e emocional precisam estar em harmonia, caso contrário, a produtividade cairá.
Essa procura por um desenvolvimento pessoal influencia na melhoria do trabalho, do estudo e da vida, permitindo o alcance dos objetivos, independente de quais sejam. É preciso saber que cada indivíduo tem suas próprias habilidades, com isso, é necessário conhecer a si, seus pontos fortes e fracos e entender as suas necessidades.
O autoconhecimento permite com que habilidades e talentos em geral sejam realçados, podendo ser utilizados tanto na vida profissional quanto na sua vida pessoal, sendo benéfico para uma futura promoção, a criação de uma nova empresa, e/ou a compra de algo para a realização de um sonho antigo, por exemplo.
O gestor de projetos e empresas, Jhonny Vilaronga, que conta com a capacidade de solucionar problemas com rapidez, acredita na importância de se adquirir esse conhecimento sobre si, para que assim, se entenda o mundo ao redor. Mas o empresário alerta que esse desenvolvimento pessoal não é algo que pode ser simplesmente aprendido, mas sim, uma rotina de práticas poderosas ajudando a potencializar qualquer processo que estiver passando.
Para auxílio desta rotina, Jhonny explica sobre uma prática interessante que é utilizar o método MIM com a criação de Metas, Indicadores e Métricas. Mas antes de utilizar este método, é muito importante entender como cada um dos itens funcionam e suas principais diferenças.
Metas – Onde você quer chegar através de uma ação específica. Ex: Quero comprar um carro.
Indicador ou KPI – Como você verifica repetidamente se está no caminho. Ex: Separar 10% (quantidade) do meu salário todos os meses, durante o período de 12 meses (período).
Métrica – Como você mede o KPI quantitativamente. Ex: A aderência da separação dos 10% durante os meses (período) + a soma dos valores separados (quantidade).
Sabendo a diferença e a composição dessa estratégia, basta aplicar em qualquer rotina da vida, seja ela física, psicológica ou emocional.
Vilaronga ressalta que não existe conforto na zona de crescimento e logo, não existe crescimento na zona de conforto. “Por isso, é extremamente importante entender que a autocobrança aliada a autodisciplina, pode transformar seus dias mais ‘puxados’ com alguns dias ruins, e dias mais ‘tranquilos’ com dias melhores. Essa oscilação faz parte do progresso a longo prazo, mantendo-se fora da zona de conforto e não seguindo a manada”.
Para chegar onde está atualmente, o Empresário passou e continua passando por uma série de processos, sendo eles altos e baixos na sua vida, com o objetivo de continuar se aperfeiçoando e se tornar referência no mercado empresarial.
Conheça mais Jhonny Vilaronga:
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Imprensa Concedida por: Roberta Nuñez – https://instagram.com/rnassessoriaimprensa
